Причины роста недоотпуска эл.энергии: неблагоприятные климатическими условия января и февраля 2006 г: обильные снегопады и морозы в январе, вызвавшие массовые повреждения в распределительной и основной сети на ВЛ , отказы приводов коммутационных аппаратов. Большая часть недоотпуска электроэнергии (3877 т.кВтч) приходится на массовые отключения в Сочинских ЭС в период 31.01- 07.02.2006 г.

Наибольший экономический ущерб от инцидентов в Сочинских ЭС 31.01-01.02.2006 (28 млн. руб), Лабинских ЭС 12.02.2006 на ПС «Мостовская» (1,6 млн. руб).

По результатам расследований технологических нарушений и анализа статистики разработаны распорядительные документы по принятию мер для недопущения подобных. Мероприятия актов- расследования технологических нарушений и других распорядительных документов, направленных на повышение надежности работы оборудования, выполняются в основном установленные сроки, ведется контроль.

Проблемные вопросы надежности:

-сложные климатические условия;

-несоответствие оборудования, запроектированного и постороенного в 60-80-е годы реальным климатическим условиям;

-низкое качество выпускаемого оборудования (полимерные изоляторы марки ЛПИС, полимерные ввода, автоматические выключатели до 1 кВ и т.д. )

-низкое качество реконструкции, строительства, монтажа и ремонтов, выполняемых подрядными организациями;

-хищения электрооборудования и его элементов, в особенности содержащие цветные металлы;

-несанкционированные строительства объектов в охранных зонах, зонах отчуждения;

-рост нагрузок, несанкционированные подключения к действующему оборудованию, приводящее к перегрузу и преждевременному старению изоляции и выходу из строя оборудования.

- недостаточная пропускная способность ВЛ-220 кВ Юго-Западного энергорайона. По этой причине в августе 2006 г вводились графики местной разгрузки из-за перегрузки ВЛ-220 кВ «Афипская-Крымская» при нормальном режиме сети 220 кВ, а также при аварийном отключении ВЛ-220 кВ «КТЭЦ-Восточная» при повреждении шлейфа.

- ненадежное электроснабжение потребителей Сочинского энергорайона из-за большого количества поврежденных КЛ 6-10 кВ, наличия в эксплуатации КЛ, отработавших свой нормативный срок в условиях ежегодного роста электропотребления.

Задачи по повышению надежности:

1. Реализация мероприятий на основе «Схемы развития электрических сетей 35-110 кВ и выше ОАО «Кубаньэнерго».

2.Доработка и реализация Программы развития Кубанской энергосистемы до 2015 г.

3. Выполнение мероприятий, намеченных по результатам обследования оборудования после аварии, происшедшей в энергосистемах Москвы, Московской, Тульской и Калужской областей 25.05.2005.

4. По результатам расследования технологических нарушений разрабатывать действенные мероприятия по их предотвращению (в т.ч. реконструкцию и модернизацию оборудования) и обеспечить их финансирование.

5. Своевременное выполнение мероприятий по предписаниям государственных и корпоративных надзорных органов.

6. Проведение эффективного внутреннего аудита, мониторинга состояния оборудования, разработка на их основе мероприятий по предупреждению инцидентов.

7. Реализация программы по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в ОАО «Кубаньэнерго».

Пожарная безопасность

За 9. мес. 2006 г. в ОАО «Кубаньэнерго» произошел один пожар на ПС «Верещагинская». В результате повреждений контактов выкатного элемента ячейки и возникновения электрической дуги произошло возгорание оборудования (силовые и контрольные кабели). По сравнению с 2005 годом произошло снижение количества и тяжести последствий от пожаров (5 в 2005 г. с экономическим ущербом 272 т. руб) (слайд 15).

В 2005, 2006 г. были изданы распорядительные документы о подготовке к весенне-летнему пожароопасному периоду, назначены лица, ответственные за противопожарное состояние объектов, определен состав ПТК, организован контроль за соблюдением требований ПБ.

Было произведено обследование состояния оборудования в соответствии с требованиями ВППБ и др. НТД по ПБ ( наличие растительности на ПС и просеках ВЛ, в том числе камышей и т.д.), проводились противопожарные зачистки от сорной растительности по периметру территорий подстанций.

Направлены письма – предупреждения главам сельских округов о недопустимости складирования и сжигания копен соломы, сена и др.горючих материалов в охранных зонах ВЛ всех напряжений, в местной печати публикуются материалы, в которых содержатся вышеперечисленные вопросы.

Состояния пожарной безопасности контролируется при проведении ежемесячных Дней ТБ, комплексных проверках, тематических проверках по ПБ силами руководителей и специалистов филиалов и центрального аппарата. Замечания выявленные при проверках,отражаются в актах.

Мероприятия распорядительных документов выполняются, проводится работа ПТК.

Охрана труда

За 9 месяцев 2006 г. произошло 4 несчастных случая ( за аналогичный период 2005 г.- 5). Однако в 2006 г. произошли один смертельный несчастный случай при ДТП в Тихорецких ЭС и один групповой при ДТП в Адыгейских ЭС, в котором пострадало 2 человека, получившие тяжелые травмы. (слайд 10)

Причины травматизма:

Неправильный выбор скоростного режима, приведший к ДТП со смертельным исходом в Тихорецких ЭС.

Личная неосторожность при передвижении по территории предприятия в условиях недостаточно принятых мер по расчистке дорожек от льда (легкий исход) в Сочинских ЭС

Неудовлетворительная организация производства работ на ПС «Саук-Дере», расширение рабочего места, приведшая к получению электротравмы (легкий случай) электромонтером в Юго-Западных ЭС.

Техническая неисправность тормозной системы автомобиля УРАЛ (скрытый дефект цилиндра), приведшая при движении на горном участке дороги к ДТП, в котором тяжелые травмы получили 2 человека в Адыгейских ЭС.

По видам происшествия травматизм распределился:

ДТП- 2, в т.ч. 1 смертельный;

Поражение от действия электрического тока -1

Падение на обледенелой дорожке 1

По результатам расследования, разработаны распорядительные документы по недопущению травматизма. 90 % мероприятий выполнены.

Затраты на охрану труда за 9 мес. 2006 года составили 18287 тыс. руб (46 % от запланированных). По сравнению с аналогичным периодом 2005 г. на 1 работающего затраты увеличились с 1,52 до 2,23 т. руб.

В 2006 г. приобретены 501 комплект костюмов, устойчивых к электрической дуге. В целом персонал обеспечен СИЗ в соответствие с нормами.

В сентябре 2006 г. осуществлена поставка СИЗ на сумму 5 млн. руб. По заключенному договору (на сумму 16 719 т. руб) приобретаются в т.ч. СИЗ нового поколения- комплекты для проверки отсутствия напряжения и установки ПЗ на ВЛ 6-10 кВ без подъема на опору и проведение измерений на ВЛ и др. С учетом этой поставки общие затраты на ОТ составляют по состоянию на 30.10.2006 порядка 24 млн. руб или 60 % от запланированного.

Работа в области ОТ организована в соответствие с СУОТ, основные направления работы предписаны приказом от 10.01.2006 № 2. Мероприятия выполняются в установленные сроки.

Разработан «Порядок работы с персоналом в ОАО «Кубаньэнерго» в соответствие с требованиями введенных с начала 2006 г. «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ».

Завершена аттестация рабочих мест в 5- ти филиалах, до конца года запланировано завершить еще в 2-х. При проведении аттестации возникают объективные трудности из-за проводимой реструктуризации, в результате чего меняются условия рабочих мест, принимается или переводится персонал.

Введено в действие «Положение о порядке проверок рабочих мест» и организована работа по его выполнению, основные показатели приведены в таблице (слайд 12).

Задачи в области охраны труда:

1. Контроль организации и выполнения работы по охране труда в полном соответствии с «Системой управления охраной труда».

2. Обеспечить персонал необходимыми защитными средствами, инструментом и приспособлениями для безопасного выполнения работ.

3. Контроль выполнения разработанных организационно-технических мероприятий по безопасности энергопроизводства.

4. Обучение персонала методам безопасной организации работ и контроль их выполнения;

5. Продолжение работ по аттестации рабочих мест.

6. Повышение эффективности работы по проверкам рабочих мест, внутреннего аудита состояния охраны труда и безопасной эксплуатации оборудования.

6. Укомплектовать службы охраны труда филиалов специалистами в соответствие с функциональными задачами, возлагаемыми на службы.

7. Реализация программы по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в ОАО «Кубаньэнерго».

8. Организация работы по психологическому обеспечению деятельности персонала. На первом этапе планируется под контроль взять оперативный персонал и водительский персонал.

Презентация по надежности и охране труда