ОАО «Кубаньэнерго» уделяет большое внимание социальной политике, учитывающей интересы работников Общества.

Компания добровольно и в инициативном порядке принимает на себя социальные обязательства перед работниками в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ на 2009–2011 гг., коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

Требуя наибольшей отдачи и повышения эффективности труда от каждого работника, Общество признает необходимость предоставления работникам дополнительных, сверх установленных законодательством, социальных льгот и гарантий, финансируемых из прибыли Общества.

В рамках социального пакета работникам Общества оказывается материальная помощь в экстренных случаях, материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, погребением близких родственников, материальная помощь в случае гибели работника, при уходе на пенсию, выплачиваются компенсации на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, частичные компенсации расходов на электрическую энергию самым низкооплачиваемым и дефицитным категориям работников, производятся и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором.

Являясь социально ответственной компанией, ОАО «Кубаньэнерго» заботится о ветеранах и пенсионерах Общества. Неработающим пенсионерам ОАО «Кубаньэнерго» оказывается ежемесячная материальная помощь.

Для развития и поддержания здорового образа жизни своих работников Компания проводит масштабную физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта среди работников, обеспечивая им доступ к спортивной инфраструктуре, организует тренировки и соревнования.

Компания выражает поддержку своим работникам в улучшении их жилищных условий, оказывая им финансовую помощь при оформлении ипотечных кредитов и погашении части процентов за пользование кредитом.

ОАО «Кубаньэнерго» финансирует и развивает программы негосударственного пенсионного обеспечения работников на основе договора с Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики. Несмотря на сложное финансовое состояние и снижение расходов на негосударственное пенсионное обеспечение работников, Компания продолжает активно вовлекать работников в процесс управления пенсионными накоплениями.

Компания не забывает своих ветеранов и пенсионеров, привлекая их к участию в праздновании Дня Победы, Дня инвалида и пожилого человека, Дня энергетика, Нового года, оказывая им материальную помощь и выплачивая компенсации ветеранам.

Поддерживая высокую внутрикорпоративную культуру, Компания вовлекает весь коллектив в празднование Дня защитника Отечества, Международного женского дня, Международного дня защиты детей, в чествование участников Великой Отечественной войны.

Для детей сотрудников Компании ежегодно проводятся следующие конкурсы и праздники:

• конкурсы детского творчества «Электроша ищет таланты», «Дети рисуют энергетику»;
• новогодние утренники.

Особое внимание Общество уделяет подготовке и празднованию профессионального праздника — Дня энергетика, приурочивая к нему торжественное награждение своих лучших работников. В 2011 г. более 190 сотрудников ОАО «Кубаньэнерго» удостоены почетных наград, званий и благодарностей Минэнерго России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей энергетики, администрации Краснодарского края, а также Государственного совета — ХАСЭ Республики Адыгея:

• два работника Общества удостоены почетного звания «Заслуженный энергетик РФ»;
• одному работнику ОАО «Кубаньэнерго» присвоено высокое звание «Почетный энергетик»;
• двум — «Ветеран электроэнергетики»;
• восемь удостоены звания «Заслуженный работник топливно-энергетического комплекса Кубани».

Кроме этого, работа более 100 сотрудников Компании отмечена ведомственными благодарностями и грамотами.

Деятельность ОАО «Кубаньэнерго» направлена на развитие социального партнерства, повышение социальной защищенности сотрудников и создает перспективы для развития Общества в целом.