Одним из важнейших инструментов развития трудового и личностного потенциала работников является системное, плановое и непрерывное профессиональное обучение.

Система обучения персонала в Обществе предусматривает не только постоянное повышение квалификации работников, но и их профессиональную переподготовку с учетом изменяющихся условий производства.

Обучение работников ведется по следующим основным формам: подготовка и переподготовка персонала, получение второй профессии; курсы повышения квалификации рабочих; краткосрочное профессиональное обучение рабочих (1-2 недели); краткосрочное профессиональное обучение инженерно-технических работников в соответствии с Правилами работы с персоналом в электроэнергетике, семинары, обязательное обучение работников по направлениям, подконтрольным Ростехнадзору.

В соответствии с Планом подготовки и повышения квалификации работников ОАО «Кубаньэнерго» в 2011 г. обучение прошли 4 308 чел. (55,3% от среднесписочной численности персонала), из них руководителей — 1 437 чел., специалистов и служащих — 943 чел., рабочих — 1 928 чел.

Ключевым партнером ОАО «Кубаньэнерго» в области профессиональной подготовки производственного персонала является НОУ «Учебный центр «Кубаньэнерго», учредителем и собственником имущества которого является Общество. В течение 2011 г. на базе НОУ «Учебный центр «Кубаньэнерго» прошли обучение 3 576 сотрудников Компании — 86% от общей численности обученного в отчетном году персонала.

Обучение проводилось по следующим программам:

• «Электромонтер оперативно-выездной бригады»;
• «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей»;
• «Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков»;
• «Промышленная безопасность для руководителей и специалистов предприятий»;
• «Безопасность верхолазных работ»;
• «Повышение квалификации производителя работ (бригадир, мастер)».

В рамках осуществления в Компании мер по энергосбережению и энергетической эффективности проводится повышение уровня соответствующей квалификации персонала: в отчетном году 86 работников приняли участие в обучающем семинаре по программе «Проведение энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения» на базе НОУ «Учебный центр «Кубаньэнерго».

Помимо повышения квалификации и краткосрочного обучения работников на базе НОУ «Учебный центр «Кубаньэнерго», в 2011 г. Компанией осуществлялось сотрудничество с профильными учебными заведениями высшего профессионального образования, в том числе с ГОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет» (г. Краснодар), ФГОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный университет» (г. Краснодар), ФГАО ВПО «Южный федеральный университет» (г. Геленджик), ФГБОУ ВПО «Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)» (г. Новочеркасск), ФГОУ ВПО «Азово-Черноморская государственная агроинженерная академия» (г. Зерноград). Кроме того, в 2011 г. 15 работников Компании были направлены на обучение в МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности «Менеджмент организации».

Переподготовка и повышение квалификации персонала осуществлялась также в сторонних образовательных учреждениях. В 2011 г. основными партнерами Общества в данном направлении были АНО ОКЦ «Энергоперсонал», ФГУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации», НП «Ставропольский учебный центр», ООО «ЦНТИ «ПРОГРЕСС».

В рамках реализации долгосрочной Федеральной целевой программы развития образования по направлению «Разработка и внедрение программ модернизации систем профессионального образования субъектов РФ на 2010–2014 гг.» в 2011 г. заключено Соглашение о взаимодействии между ОАО «Холдинг МРСК» и администрацией Краснодарского края. ОАО «Кубаньэнерго» является ответственным исполнителем реализации этого Соглашения, целью которого является комплексное совершенствование системы профессионального образования для обеспечения распределительного электросетевого комплекса квалифицированными кадрами.

Соглашение предусматривает следующее:

• доработку имеющихся и разработку новых программ профессионального образования, адаптированных под потребности компаний распределительного электросетевого комплекса;
• разработку и внедрение инструментов прогнозирования потребности предприятий электроэнергетики в квалифицированных кадрах;
• организацию и проведение мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования в компаниях распределительного электросетевого комплекса;
• организацию ознакомительной и производственной практики учащихся образовательных учреждений в ОАО «Кубаньэнерго»;
• стажировку в ОАО «Кубаньэнерго» 300 руководящих работников, преподавателей и мастеров производственного обучения средних и высших учебных заведений Краснодарского края;
• участие 75 специалистов Компании, имеющих соответствующую квалификацию, в образовательном процессе;
• проведение дней открытых дверей для учащихся и выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования.

Полученный опыт совершенствования системы профессионального образования Краснодарского края планируется распространить в Астраханской, Волгоградской и Ростовской областях, Ставропольском крае, республиках Адыгее, Дагестане, Кабардино-Балкарии и Чечне.

С целью развития системы взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования в 2011 г. Компания заключила Соглашение о сотрудничестве с ФГБОУ ВПО «Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)». Соглашение предполагает всестороннее сотрудничество в образовательной, научной и научно-практической сферах, а также организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «Кубаньэнерго».