|
|
|
Повышение коэффициента текучести кадров обусловлено изменениями
в организационной структуре Общества и оптимизацией
численности персонала.
Год | Общая численность | Уволено | в % к общей численности | Принято | в % к общей численности |
2001 | 11 695 | 2 147 | 18,4% | 2 351 | 20,1% |
2002 | 11 529 | 2 529 | 21,9% | 2 480 | 21,5% |
2003 | 10 919 | 3 072 | 28,1% | 2 462 | 22,5% |
Принимая во внимание изменения общей численности, можно увидеть,
что за анализируемый период показатель движения кадров постоянно увеличивается.
|
|